ওভারটাইম করছেন? বেতন পাবেন দ্বিগুন
কিউ ইন্ডিয়া বাংলা,কলকাতাঃ শ্রম আইন অনুযায়ী, কোনও কর্মীকে তার নির্ধারিত সময়ের বাইরে কাজ করানো হলে সেটিকে নতুন শ্রম আইনে হিসেবে গণ্য করা হয় এবং সেই অনুযায়ী অতিরিক্ত পারিশ্রমিক দেওয়া বাধ্যতামূলক।
যদি কোনও ব্যক্তির বেতন ৩০,০০০ হয়, তবে তিনি কীভাবে ওভারটাইম ক্ষতিপূরণ পাবেন? প্রথমেই আপনাকে জানিয়ে রাখি যে, এই ওভারটাইমের হিসাব আপনার বেসিক স্যালারির উপর ভিত্তি করে করা হয়, আপনার CTC-এর উপর নয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি কারও বেতন ৩০,০০০ টাকা হয়, তাহলে তার বেসিক স্যালারি হবে ১৫,০০০ টাকা। ১৫,০০০/২৬ দিনের হিসাবে, প্রতিদিন প্রায় ৫৭৭ টাকা হবে। যেহেতু আমরা দিনে আট ঘণ্টা কাজ করি, তাই আমরা প্রতি ঘণ্টায় প্রায় ৭৩ টাকা উপার্জন করব। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, আমরা প্রতি ঘণ্টার বেতনের দ্বিগুণ পাব। এই অনুযায়ী, এক ঘণ্টার ওভারটাইমের জন্য ৭৩ টাকা + ৭৩ টাকা = ১৪৬ টাকা।
যদি আপনার বেতন ৩০,০০০ টাকা হয়, তাহলে আপনি প্রতি ঘণ্টা ওভারটাইমে ১৪৬ টাকা উপার্জন করবেন। এই পদ্ধতি ব্যবহার করে, আপনি এক ঘণ্টার ওভারটাইমের জন্য আপনার বেতন হিসাব করতে পারেন। এখন, যদি আপনি পুরো মাস ধরে প্রতিদিন এক ঘণ্টা করে অতিরিক্ত কাজ করেন, তাহলে ২৬ দিনের জন্য ৩,৭৯৬ টাকা উপার্জন করবেন।
সতর্ক থাকুন
আগে অনেক প্রতিষ্ঠান এই নিয়ম সঠিকভাবে মানত না, যার ফলে কর্মীদের আর্থিক ক্ষতি হত। তবে বর্তমানে সরকার ও শ্রম দফতর এই বিষয়ে কড়া নজরদারি শুরু করেছে । কোম্পানিগুলোকে ওভারটাইমের সঠিক হিসাব রাখা ও নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী পারিশ্রমিক দেওয়ার জন্য নির্দেশ দিয়েছে। এই নিয়ম লঙ্ঘন করলে জরিমানা বা অন্যান্য শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে।
